働きやすさの取り組み

変形労働時間制
ライフスタイルに合わせた働き方
プライベートも
仕事もどちらの時間も大切に!


インターバル制度
勤務と翌日の勤務の間を
10時間以上あけて
リフレッシュして明日の仕事に!


育児勤務制度
子供の成長に合わせた働き方
8週間の産前産後休暇にあわせて
最大3歳までの育児休職制度
お子さんが3歳から中学就学前までの
育児勤務制度。
家族のライフステージに
合わせた働き方を


お買い物割引制度


毎日お得にお買い物
従業員対象の
お買い物割引制度



社宅制度
転居を伴う転勤の際にも安心!
転勤に伴う引っ越し代
+敷金+礼金は会社負担
初任配属時引越代は自己負担


年間の休日日数

年間休日 115日~125日
良く遊び良く働く!
(20日間は長期休日)


テレワーク制度

もしもの時のテレワーク制度
育児・介護勤務者は
申請により週1回
自宅で勤務できる
テレワーク制度を
導入しています


「えるぼし」3段目取得

「えるぼし」3段目の
認定を取得しています。
女性も働きやすく
キャリアアップが可能な
人事制度を導入しています。